Ľudské zdroje a inovácie

Definícia inovácie podľa OECD. Hodnotenie ľudských zdrojov ako generátora inovácií. Globálny index konkurencieschopnosti talentov (Global Talent Competitiveness Index - GTCI). Lídri inovácií, inovační nasledovníci, mierni inovátori a skromní inovátori a ich inovačná výkonnosť. Silné a slabé stránky...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Majdúchová, Helena, 1963-
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
inovácia
výkonnosť inovačná
talenty
zdroje ľudské
konkurencieschopnosť
indexy
porovnanie medzinárodné
Slovensko
Európska únia
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
Sumario:Definícia inovácie podľa OECD. Hodnotenie ľudských zdrojov ako generátora inovácií. Globálny index konkurencieschopnosti talentov (Global Talent Competitiveness Index - GTCI). Lídri inovácií, inovační nasledovníci, mierni inovátori a skromní inovátori a ich inovačná výkonnosť. Silné a slabé stránky inovačného vývoja Slovenska podľa European Innovation Scoreboard 2017. Príčiny nízkej inovačnej výkonnosti ľudských zdrojov na Slovensku a návrhy odporúčaní.

Ejemplares similares