Keď starších vedú mladí... (a zamestnanec môže byť váš otec)
Nedostatok odborných pracovných síl a digitalizácia katapultovali mnohých mladých ľudí na manažérske pozície. Byť šéfom prestáva byť otázkou veku. Šesť tipov na úspešné zvládnutie vedenia starších zamestnancov. Tipy ako motivovať starších zamestnancov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Keď starších vedú mladí... (a zamestnanec môže byť váš otec)
- Podpora zaměstnávání starších osob
- 9 typov stratégov: každý môže byť dobrým lídrom
- Souhra mezi generacemi přináší firmám úspěch
- Kvalitní zaměstnavatel spokojený zaměstnanec
- Qualitative changes in human resources management in Slovak organizations - are we cooping the contemporary tendencies in European labor market?
- Leadership a kríza 6 krokov, ako môže manažment proaktívne pristúpiť ku kríze