Keď starších vedú mladí... (a zamestnanec môže byť váš otec)
Nedostatok odborných pracovných síl a digitalizácia katapultovali mnohých mladých ľudí na manažérske pozície. Byť šéfom prestáva byť otázkou veku. Šesť tipov na úspešné zvládnutie vedenia starších zamestnancov. Tipy ako motivovať starších zamestnancov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0241448 | ||
| 005 | 20180323075017.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Keď starších vedú mladí... (a zamestnanec môže byť váš otec) |c Martina Kazičková |
| 520 | |a Nedostatok odborných pracovných síl a digitalizácia katapultovali mnohých mladých ľudí na manažérske pozície. Byť šéfom prestáva byť otázkou veku. Šesť tipov na úspešné zvládnutie vedenia starších zamestnancov. Tipy ako motivovať starších zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a starnutie populácie |
| 610 | 2 | 0 | |a lídri |
| 100 | 1 | |a Kazičková, Martina | |