Účinným nástrojem pro rozvoj mezigenerační spolupráce je koučink

Medzinárodný prieskum "Budovanie koučovacej kultúry s mileniálnymi lídrami". Mýty o medzigeneračných rozdieloch. Postoj mileniálov k šéfom. Preferovaný manažérsky štýl. Hodnota silnej koučovacej kultúry. Generačné podobnosti a rozdiely v preferenciách na pracovisku. Ako si udržať manažérskych nováči...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Kazdová, Alena
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
generácie
pracovníci
zamestnanci
pracovisko
koučovanie
lídri
manažment
prieskum
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0242654
005 20180507111524.1
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Účinným nástrojem pro rozvoj mezigenerační spolupráce je koučink  |c Alena Kazdová 
520 |a Medzinárodný prieskum "Budovanie koučovacej kultúry s mileniálnymi lídrami". Mýty o medzigeneračných rozdieloch. Postoj mileniálov k šéfom. Preferovaný manažérsky štýl. Hodnota silnej koučovacej kultúry. Generačné podobnosti a rozdiely v preferenciách na pracovisku. Ako si udržať manažérskych nováčikov. Odporúčania pre manažment organizácie. 
610 2 0 |a generácie 
610 2 0 |a pracovníci 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a pracovisko 
610 2 0 |a koučovanie 
610 2 0 |a lídri 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a prieskum 
100 1 |a Kazdová, Alena 

Documenti analoghi