Průzkum: Odměňování žen a mužů ovlivňuje firemní kultura
Výskum spoločnosti Accenture identifikoval 40 kľúčových faktorov, ktoré vytvárajú firemnú kultúru rovnosti - z toho 14 faktorov, na ktorých najviac záleží. Výskum poukazuje na najefektívnejšie činnosti, ktoré môžu vedúci predstavitelia firiem podniknúť pre zrýchlenie kakriérneho a osobnostného rastu...
Gespeichert in:
| Format: | Buchkapitel |
|---|---|
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0242667 | ||
| 005 | 20180509095052.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Průzkum: Odměňování žen a mužů ovlivňuje firemní kultura |
| 520 | |a Výskum spoločnosti Accenture identifikoval 40 kľúčových faktorov, ktoré vytvárajú firemnú kultúru rovnosti - z toho 14 faktorov, na ktorých najviac záleží. Výskum poukazuje na najefektívnejšie činnosti, ktoré môžu vedúci predstavitelia firiem podniknúť pre zrýchlenie kakriérneho a osobnostného rastu a pre stieranie nerovnosti v odmeňovaní žien a mužov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a ženy |
| 610 | 2 | 0 | |a muži |
| 610 | 2 | 0 | |a rovnosť rodová |
| 610 | 2 | 0 | |a kariéra |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a gramotnosť digitálna |
| 610 | 2 | 0 | |a výskum |