Dobrá reputácia podniku pomáha náborárom
Koncentrácia priemyslu, klesajúca nezamestnanosť, pracovné príležitosti v zahraničí spôsobujú nedostatok zamestnancov. Problémy firiem pri nábore a udržaní zamestnancov. Faktory, ktoré stoja za poklesom počtu aj kvality počtu uchádzačov o prácu. Stratégia Employer Branding (stratégia budovania dobré...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0243143 | ||
| 005 | 20240417075139.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Dobrá reputácia podniku pomáha náborárom |c Miroslava Ingrová |
| 520 | |a Koncentrácia priemyslu, klesajúca nezamestnanosť, pracovné príležitosti v zahraničí spôsobujú nedostatok zamestnancov. Problémy firiem pri nábore a udržaní zamestnancov. Faktory, ktoré stoja za poklesom počtu aj kvality počtu uchádzačov o prácu. Stratégia Employer Branding (stratégia budovania dobrého mena firmy). | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencia |
| 610 | 2 | 0 | |a podmienky pracovné |
| 100 | 1 | |a Ingrová, Miroslava | |