Gender Differences in Preference of the Wage Level and Risk on the Czech Labour Market
Teória preferencií na českom trhu práce. Výskum štyroch modelov hypotéz s údajmi za rok 2011 o českých zamestnancoch z roku 1984.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Gender Differences in Preference of the Wage Level and Risk on the Czech Labour Market
- Differences by gender on the Slovak labour market
- Gender Pay Gap in the Slovak Labour Market
- Gender Perceptions of Managerial Position
- Rodovo podmienené násilie ako indikátor Indexu rodovej rovnosti - výzva pre členské štáty EÚ?
- <The> Consequences of Gender Stereotypes in the Work of Managers
- Gender differences in attitudes on gender equality