Electronic Human Resource Management (e-HRM): А New Concept for Digital Age

Elektronické riadenie ľudských zdrojov (e-HRM) je koncept, ktorý zahŕňa využívanie webových technológií na poskytovanie služieb týkajúcich sa riadenia ľudských zdrojov v organizácii a ku ktorému má prístup oddelenie riadenia ľudských zdrojov, manažéri i zamestnanci. Dôležitosť konceptu e-HRM, jeho n...

Full description

Saved in:
Main Author: Berber, Nemanja
Other Authors: Dordević, Bilјana, Milanović, Sandra
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
manažment strategický
inovácia
podnik
riadenie ľudských zdrojov
technológie informačné
technológie komunikačné
technológie nové
softvér
Srbsko
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000nla a2200000 4500
001 0247018
005 20240417075143.7
041 0 |a eng 
044 |a RS 
245 1 0 |a Electronic Human Resource Management (e-HRM): А New Concept for Digital Age  |c Nemanja Berber, Bilјana Dordević, Sandra Milanović 
520 |a Elektronické riadenie ľudských zdrojov (e-HRM) je koncept, ktorý zahŕňa využívanie webových technológií na poskytovanie služieb týkajúcich sa riadenia ľudských zdrojov v organizácii a ku ktorému má prístup oddelenie riadenia ľudských zdrojov, manažéri i zamestnanci. Dôležitosť konceptu e-HRM, jeho najdôležitejšie vlastnosti, výhody a potenciálne nedostatky. Úroveň využívania e-HRM v Srbsku na základe údajov z databázy Cranet v období 2015-2016. 
610 2 0 |a manažment strategický 
610 2 0 |a inovácia 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a technológie informačné 
610 2 0 |a technológie komunikačné 
610 2 0 |a technológie nové 
610 2 0 |a softvér 
610 2 0 |a Srbsko 
100 1 |a Berber, Nemanja 
700 1 |a Dordević, Bilјana 
700 1 |a Milanović, Sandra 

Similar Items