Identifikácia štýlov vedenia na základe správania sa vodcu

Štýly vedenia so zameraním na správanie sa vodcu. Autoritatívny, demokratický a liberálny štýl vedenia. Teória manažérskej mriežky. Vodca zameraný na úlohy alebo vzťahy. Výsledky zberu dát, ktorého sa zúčastnilo 137 respondentov z rôznych hierarchických úrovní manažmentu. Použitý dotazník obsahoval...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Procházková, Katarína, 1983-
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
manažéri
lídri
vodcovstvo
nadriadení
podriadení
vedenie ľudí
štýl vedenia
prieskum
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0248865
005 20240502083708.0
041 0 |a slo 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Identifikácia štýlov vedenia na základe správania sa vodcu  |c Katarína Procházková 
520 |a Štýly vedenia so zameraním na správanie sa vodcu. Autoritatívny, demokratický a liberálny štýl vedenia. Teória manažérskej mriežky. Vodca zameraný na úlohy alebo vzťahy. Výsledky zberu dát, ktorého sa zúčastnilo 137 respondentov z rôznych hierarchických úrovní manažmentu. Použitý dotazník obsahoval výroky, ktoré zisťovali úroveň vedenia zameraného na vzťahy a vedenia zameraného na úlohy. Výsledky spracované na základe vybraných ukazovateľov ako pohlavie, veľkosť vedenej skupiny a dĺžka manažérskej praxe. 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a lídri 
610 2 0 |a vodcovstvo 
610 2 0 |a nadriadení 
610 2 0 |a podriadení 
610 2 0 |a vedenie ľudí 
610 2 0 |a štýl vedenia 
610 2 0 |a prieskum 
100 1 |a Procházková, Katarína, 1983- 

Documenti analoghi