Research of Vertical and Team Leadership in Slovak Startups
Startupy sú považované za ideálny objekt na skúmanie vertikálneho a tímového vodcovstva. V rámci vertikálneho vodcovstva je potrebné skúmať kvalitu schopnosti zakladateľa startupu formulovať originálnu a atraktívnu víziu, inšpirovať spolupracovníkov, povzbudzovať ich v krízových situáciách a rozvíja...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Startupy sú považované za ideálny objekt na skúmanie vertikálneho a tímového vodcovstva. V rámci vertikálneho vodcovstva je potrebné skúmať kvalitu schopnosti zakladateľa startupu formulovať originálnu a atraktívnu víziu, inšpirovať spolupracovníkov, povzbudzovať ich v krízových situáciách a rozvíjať ich kompetentnosť. Podstatou tímového vodcovstva je vytvorenie súdržného tímu, ktorého členovia sa navzájom podporujú, majú rozdelené roly, zodpovednosti a právomoci. Analýza úloh a kvalita tímovej práce v startupovom tíme. |
|---|