Dopady zvýšenia sumy minimálnej mzdy na mzdové veličiny
S účasťou celkovej mzdy zamestnanca sú, okrem základnej a motivačnej zložky mzdy aj doplnkové plnenia, ktorých väčšina predstavuje mzdové zvýhodnenia, resp. „príplatky“. Súčasná právna úprava garantuje minimálnu výšku týchto plnení, ktorá je priamo závislá od výšky minimálnej mzdy ustanovenej nariad...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0250317 | ||
| 005 | 20221104110813.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Dopady zvýšenia sumy minimálnej mzdy na mzdové veličiny |c Iveta Matlovičová |
| 520 | |a S účasťou celkovej mzdy zamestnanca sú, okrem základnej a motivačnej zložky mzdy aj doplnkové plnenia, ktorých väčšina predstavuje mzdové zvýhodnenia, resp. „príplatky“. Súčasná právna úprava garantuje minimálnu výšku týchto plnení, ktorá je priamo závislá od výšky minimálnej mzdy ustanovenej nariadením vlády pre príslušný kalendárny rok. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy minimálne |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a príplatky |
| 610 | 2 | 0 | |a zvýhodnenie mzdové |
| 610 | 2 | 0 | |a zákony |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Matlovičová, Iveta | |