Relationship between Employment and Effective Taxation of Labour on Enterprise Level in the EU
Zdanenie práce pôsobí na stranu ponuky a dopytu po práci a ovlivňuje tým rozhodovanie zamestnancov a zamestnávateľov. Efekty zdanenia práce môžu byť protichodné, takže výsledné vzťahy zdanenia práce a iných premenných sú často nejednoznačné. Analýza vzťahu mezi efektivným zdanením práce a počtom za...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0250912 | ||
| 005 | 20221104111333.8 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Relationship between Employment and Effective Taxation of Labour on Enterprise Level in the EU |c Jana Tepperová, Karel Helman |
| 520 | |a Zdanenie práce pôsobí na stranu ponuky a dopytu po práci a ovlivňuje tým rozhodovanie zamestnancov a zamestnávateľov. Efekty zdanenia práce môžu byť protichodné, takže výsledné vzťahy zdanenia práce a iných premenných sú často nejednoznačné. Analýza vzťahu mezi efektivným zdanením práce a počtom zamestnancov a medzi efektivným zdanením práce a pomerom nákladov na zamestnanca k celkovým nákladom podniku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdaňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a Európska únia |
| 610 | 2 | 0 | |a náklady práce |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanosť |
| 100 | 1 | |a Tepperová, Jana | |
| 700 | 1 | |a Helman, Karel | |