Motivácia zamestnancov v súlade s európskými štandardmi
Rozšírením schengenského priestoru dochádza k podstatnému rastu konkurencie medzi medzi firmami a organizáciami v integrovanej Európe. Vysporiadať sa s týmito tlakmi sa dá budovaním motivujúcej organizácie. Je treba odbúrať najčastejšie nedostatky v riadení firmy , vytvoriť model motivačnej organizá...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0252219 | ||
| 005 | 20190320090446.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Motivácia zamestnancov v súlade s európskými štandardmi |c Jaroslav Bartl |
| 520 | |a Rozšírením schengenského priestoru dochádza k podstatnému rastu konkurencie medzi medzi firmami a organizáciami v integrovanej Európe. Vysporiadať sa s týmito tlakmi sa dá budovaním motivujúcej organizácie. Je treba odbúrať najčastejšie nedostatky v riadení firmy , vytvoriť model motivačnej organizácie a aktualizovať úlohy personálneho manažmentu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencia |
| 610 | 2 | 0 | |a integrácia ekonomická medzinárodná |
| 100 | 1 | |a Bartl, Jaroslav | |