Strategický on-boarding aneb jak nepřicházet o nováčky

Nové spôsoby získavania talentov, zvyšujúce efektivitu náborového a zácvikového procesu a ktoré skracujú dobu, za akú sú noví zamestnaci schopní dosiahnuť plnú produktivitu práce.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Fuksa, Karel
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	nábor pracovníkov talenty zamestnanci technológie nové trh práce metódy riadenia
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000naa a2200000 4500
001	0252838
005	20190404111938.2
041	0		\|a cze
044			\|a CZ
245	1	0	\|a Strategický on-boarding aneb jak nepřicházet o nováčky \|c Karel Fuksa
520			\|a Nové spôsoby získavania talentov, zvyšujúce efektivitu náborového a zácvikového procesu a ktoré skracujú dobu, za akú sú noví zamestnaci schopní dosiahnuť plnú produktivitu práce.
610	2	0	\|a nábor pracovníkov
610	2	0	\|a talenty
610	2	0	\|a zamestnanci
610	2	0	\|a technológie nové
610	2	0	\|a trh práce
610	2	0	\|a metódy riadenia
100	1		\|a Fuksa, Karel