Reasons of Employees´ Fluctuations from the Perspective of Employers in the Slovak Republic
Tento príspevok sa zaoberá súčasnými otázkami fluktuácie pracovnej sily na Slovensku. Odkrýva výsledky prieskumu, ktorý sa uskutočnil v malých a stredne veľkých spoločnostiach fungujúcich na Slovensku. Opisuje zmeny na trhu práce, ktoré nastali po veľkej ekonomickej kríze, a tiež vplyv demografickéh...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0252942 | ||
| 005 | 20240502083722.5 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Reasons of Employees´ Fluctuations from the Perspective of Employers in the Slovak Republic |c Miroslava Szarková |
| 520 | |a Tento príspevok sa zaoberá súčasnými otázkami fluktuácie pracovnej sily na Slovensku. Odkrýva výsledky prieskumu, ktorý sa uskutočnil v malých a stredne veľkých spoločnostiach fungujúcich na Slovensku. Opisuje zmeny na trhu práce, ktoré nastali po veľkej ekonomickej kríze, a tiež vplyv demografického vývoja a generačných zmien v správaní pracovnej sily. V príspevku sa tiež nahliada na problém fluktuácie z perspektívy zamestnávateľov. Identifikujú sa dôvody zamestnancov na odchod zo spoločnosti a nástroje na udržanie kvalitnej pracovnej sily. Upozorňuje na potrebu zmeny v správaní zamestnávateľov voči zamestnancom a tiež potrebu vytvorenia cielených, na mieru ušitých antifluktuačných programov s cieľom nastaviť vysokokvalitný intelektuálny základ ako konkurencieschopnú výhodu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a fluktuácia |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a sily pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a prieskum |
| 610 | 2 | 0 | |a demografia |
| 100 | 1 | |a Szarková, Miroslava, 1951- | |