Justice in Remuneration
Hľadanie spravodlivého modelu odmeňovania manažérov cez kritéria etických teórií - kantiatizmus, kontraktizmus, etika cností a utilitarizmus. Kvantifikácia vyhlásení vyplývajúcich z týchto teórií a návrh odmeňovania, ktorý je možné pokladať za spravodlivý.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0254468 | ||
| 005 | 20240502074052.2 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Justice in Remuneration |c Peter Achenbach, Gabriela Dubcová |
| 520 | |a Hľadanie spravodlivého modelu odmeňovania manažérov cez kritéria etických teórií - kantiatizmus, kontraktizmus, etika cností a utilitarizmus. Kvantifikácia vyhlásení vyplývajúcich z týchto teórií a návrh odmeňovania, ktorý je možné pokladať za spravodlivý. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a spravodlivosť |
| 610 | 2 | 0 | |a trh |
| 100 | 1 | |a Achenbach, Peter, 1960- | |
| 700 | 1 | |a Dubcová, Gabriela, 1968- | |