Justice in Remuneration
Hľadanie spravodlivého modelu odmeňovania manažérov cez kritéria etických teórií - kantiatizmus, kontraktizmus, etika cností a utilitarizmus. Kvantifikácia vyhlásení vyplývajúcich z týchto teórií a návrh odmeňovania, ktorý je možné pokladať za spravodlivý.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0254468 | ||
| 005 | 20240502074052.2 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Justice in Remuneration |c Peter Achenbach, Gabriela Dubcová |
| 520 | |a Hľadanie spravodlivého modelu odmeňovania manažérov cez kritéria etických teórií - kantiatizmus, kontraktizmus, etika cností a utilitarizmus. Kvantifikácia vyhlásení vyplývajúcich z týchto teórií a návrh odmeňovania, ktorý je možné pokladať za spravodlivý. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a spravodlivosť |
| 610 | 2 | 0 | |a trh |
| 100 | 1 | |a Achenbach, Peter, 1960- | |
| 700 | 1 | |a Dubcová, Gabriela, 1968- | |