Vzdelávanie personálnych manažérov - hodnotenie a kontrola vzdelávacieho procesu
Vzdelávanie personálnych manažérov je veľmi dôležitá súčasť efektívneho fungovania každého podniku. Personálni manažéri sú totiž tí, ktorí riadia a pracujú s tým najcennejším kapitálom, ktorým podnik disponuje - ľudským kapitálom. Vzdelávací proces však nekončí tým, že lektor odíde z miestnosti. Pos...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Vzdelávanie personálnych manažérov je veľmi dôležitá súčasť efektívneho fungovania každého podniku. Personálni manažéri sú totiž tí, ktorí riadia a pracujú s tým najcennejším kapitálom, ktorým podnik disponuje - ľudským kapitálom. Vzdelávací proces však nekončí tým, že lektor odíde z miestnosti. Poslednou fázou vzdelávacieho procesu je jeho vyhodnotenie a kontrola jeho efektivity. Táto fáza je na realizovanie veľmi náročná, avšak na druhej strane veľmi dôležitá, pretože ukazuje, do akej miery mali investované financie pre podnik zmysel. Nastavuje zrkadlo školiteľom a ich metódam a prináša obraz o tom, akú malo celé vzdelávanie efektivitu. Cieľom tohto príspevku je na základe čiastkových výsledkov empirického prieskumu priblížiť súčasný stav v oblasti kontroly a vyhodnocovania vzdelávacieho procesu personálnych manažérov v podnikoch pôsobiacich na území Slovenskej republiky. |
|---|