Position of Employee Benefits in Remuneration Structure

Remunerácia, ako podpora dosahovania strategických a krátkodobých cieľov každej firmy, jej kľúčové úlohy. Komplexný pohľad na otázku zamestnaneckej remunerácie s dôrazom na aspekt peňažnej a nepeňažnej odmeny prostredníctvom analýzy a porovnania systémov remunerácie. Aktuálne trendy zamestnaneckých...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Mura, Ladislav
Weitere Verfasser: Gontkovičová, Barbora, 1986-, Duľová Spišáková, Emília, 1983-, Hajduová, Zuzana, 1974-
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Schlagworte:
benefity
zamestnanci
motivácia pracovná
platy
odmeňovanie
zdroje ľudské
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0256668
005 20250922133403.7
041 0 |a eng 
044 |a LT 
245 1 0 |a Position of Employee Benefits in Remuneration Structure 
520 |a Remunerácia, ako podpora dosahovania strategických a krátkodobých cieľov každej firmy, jej kľúčové úlohy. Komplexný pohľad na otázku zamestnaneckej remunerácie s dôrazom na aspekt peňažnej a nepeňažnej odmeny prostredníctvom analýzy a porovnania systémov remunerácie. Aktuálne trendy zamestnaneckých výhod v SR. 
610 2 0 |a benefity 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a platy 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
100 1 |a Mura, Ladislav 
700 1 |a Gontkovičová, Barbora, 1986- 
700 1 |a Duľová Spišáková, Emília, 1983- 
700 1 |a Hajduová, Zuzana, 1974- 

Ähnliche Einträge