Úroveň samokontroly v závislosti od stupňa riadenia

Čiastkové výsledky prieskumu, ktorého cieľom bolo zistiť odpovede na stanovené výskumné otázky. Stupeň riadenia ovplyvňuje mieru využitia samokontroly v práci manažérov a zamestnancov. Najvyššiu mieru kontroly zo strany nadriadeného alebo spolupracovníkov by mali mať radoví zamestnanci, pričom čím v...

Full description

Saved in:
Main Author: Mišún, Juraj, 1978-
Other Authors: Paprskárová, Paulína
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
riadenie
manažéri
sebakontrola
kompetencie manažérske
zamestnanci
prieskum
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0256673
005 20240502083729.2
041 0 |a slo 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Úroveň samokontroly v závislosti od stupňa riadenia  |c Juraj Mišún, Paulína Paprskárová 
520 |a Čiastkové výsledky prieskumu, ktorého cieľom bolo zistiť odpovede na stanovené výskumné otázky. Stupeň riadenia ovplyvňuje mieru využitia samokontroly v práci manažérov a zamestnancov. Najvyššiu mieru kontroly zo strany nadriadeného alebo spolupracovníkov by mali mať radoví zamestnanci, pričom čím vyššie v organizačnej štruktúre sa manažér nachádza, tým nižšiu mieru kontroly zo strany svojho nadriadeného by mal mať. Top manažéri by mali mať najvyššiu mieru samokontroly vo svojej práci, keďže externá kontrola ich pracovného výkonu a plnenia pracovných úloh je vykonávaná v menšej miere. 
610 2 0 |a riadenie 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a sebakontrola 
610 2 0 |a kompetencie manažérske 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a prieskum 
100 1 |a Mišún, Juraj, 1978- 
700 1 |a Paprskárová, Paulína 

Similar Items