Lidé více mění práci. Jak si je udržet?
Problémy s nezamestnanosťou v Českej republike. Častá fluktuácia pracovníkov. Najsilnejšia veková skupina okolo 40 rokov. Automatizácia, presun pracovných úkonov na roboty a vytvárenie nových pracovných miest. Mikrozamestnávanie ako aktuálny trend. Potenciál z väzníc. Mýtus preplatených ľudí. Dôleži...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0256771 | ||
| 005 | 20190627121139.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Lidé více mění práci. Jak si je udržet? |c Radek Novotný |
| 520 | |a Problémy s nezamestnanosťou v Českej republike. Častá fluktuácia pracovníkov. Najsilnejšia veková skupina okolo 40 rokov. Automatizácia, presun pracovných úkonov na roboty a vytvárenie nových pracovných miest. Mikrozamestnávanie ako aktuálny trend. Potenciál z väzníc. Mýtus preplatených ľudí. Dôležitosť priebežného vzdelávania a rozvoja. Nedostatok vodičov v logistických firmách. Ideálny nábor. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a nezamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a fluktuácia |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a demografia |
| 100 | 1 | |a Novotný, Radek | |