Casualities of Organisational Culture and Social Networks in the Management of Healthcare Facilities
Vplyv sociálnych sietí na podnikovú kultúru. Základné pojmy v oblasti sociálnych sietí a podnikovej kultúry s dôrazom na zdravotnícke zariadenia a ich špecifiká v tejto oblasti. Nové znaky podnikovej kultúry, ktoré súvisia so zmenou zamestnaneckej štruktúry, nástupom generácie Y a ich potrebami a po...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Vplyv sociálnych sietí na podnikovú kultúru. Základné pojmy v oblasti sociálnych sietí a podnikovej kultúry s dôrazom na zdravotnícke zariadenia a ich špecifiká v tejto oblasti. Nové znaky podnikovej kultúry, ktoré súvisia so zmenou zamestnaneckej štruktúry, nástupom generácie Y a ich potrebami a požiadavkami na otvorenosť, transparentnosť, prirodzenú autoritu a podporu kreativity. |
|---|