Flexibilita vyžaduje od manažerů nové dovednosti a větší podporu od HR
Fakty o flexibilite v práci pre jej úspešné využitie. Flexibilita dôležitá rovnako pre ženy ako aj mužov. Pocit dôvery zo strany manažéra a zároveň vyššia efektivita pre firmu ako hlavný prínos flexibility. Dôležitý systém pre nastavenie flexi pravidiel.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0257648 | ||
| 005 | 20190822102406.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Flexibilita vyžaduje od manažerů nové dovednosti a větší podporu od HR |c Alena Kazdová |
| 520 | |a Fakty o flexibilite v práci pre jej úspešné využitie. Flexibilita dôležitá rovnako pre ženy ako aj mužov. Pocit dôvery zo strany manažéra a zároveň vyššia efektivita pre firmu ako hlavný prínos flexibility. Dôležitý systém pre nastavenie flexi pravidiel. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca flexibilná |
| 610 | 2 | 0 | |a práca z domu |
| 610 | 2 | 0 | |a flexibilita |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 100 | 1 | |a Kazdová, Alena | |