Application of Management Methods and Coaching Processes in Order to Develop Managers in Selected Enterprise
Prípadová štúdia, ktorej hlavným cieľom bolo analyzovať systém vzdelávania a rozvoja manažérov v podniku za použitia rôznych metód a prístupov k rozvoju. Čiastkový cieľ - posúdiť odlišnosť jednorazového vzdelávania od systematickej práce kouča s priebežným sledovaním vzdelávaného. Priebeh rozvoja ma...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Prípadová štúdia, ktorej hlavným cieľom bolo analyzovať systém vzdelávania a rozvoja manažérov v podniku za použitia rôznych metód a prístupov k rozvoju. Čiastkový cieľ - posúdiť odlišnosť jednorazového vzdelávania od systematickej práce kouča s priebežným sledovaním vzdelávaného. Priebeh rozvoja manažérov vybraného podniku pomocou koučingu. Použité metódy -Job Shadowing (tieňovanie manažérov), Team Coaching (tímový koučing) a v rámci neho Approctiative Inquiry, Walt Disney metóda a kolegiálne koučovanie. |
|---|