Jak dobrý šéf, tak efektivní tým

Nastavenie procesov v tíme aby boli čo najvýkonnejšie, ale zároveň udržateľné. Príznaky syndrómu vyhorenia. Poznatky pre manažéra či hlavu tímu na zaistenie najlepších podmienok. Najefektívnejší tok informácií od vedúceho k členom tímu. Kohortné vzdelávanie.

Enregistré dans:
Auteur principal: Lodl, Jan
Autres auteurs: Russoová, Charline S.
Format: Chapitre de livre
Langue:tchèque
Sujets:
tímy pracovné
syndróm vyhorenia
komunikácia manažérska
vzdelávanie
manažéri
zamestnanci
zamestnávatelia
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0260633
005 20200103134604.6
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Jak dobrý šéf, tak efektivní tým  |c Jan Lodl, Charline S. Russoová 
520 |a Nastavenie procesov v tíme aby boli čo najvýkonnejšie, ale zároveň udržateľné. Príznaky syndrómu vyhorenia. Poznatky pre manažéra či hlavu tímu na zaistenie najlepších podmienok. Najefektívnejší tok informácií od vedúceho k členom tímu. Kohortné vzdelávanie. 
610 2 0 |a tímy pracovné 
610 2 0 |a syndróm vyhorenia 
610 2 0 |a komunikácia manažérska 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
100 1 |a Lodl, Jan 
700 1 |a Russoová, Charline S. 

Documents similaires