Organizational and Human Aspects of Post-acquisition Integration

Faktory, ktoré ovplyvňujú organizáciu a ľudské zdroje v post-integračnom procese. Spojenie dvoch organizácií ako zmena organizačnej štruktúry, vytvorenie novej hierarchie a zároveň integrácia ľudí, systémov, procesov, postupov, stratégie atď. Transparentnosť procesu zlúčenia a otvorená komunikácia v...

Full description

Saved in:
Main Author: Polednáková, Anna, 1957-
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
integrácia
akvizícia
fúzie
zdroje ľudské
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0260749
005 20240502074131.3
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a Organizational and Human Aspects of Post-acquisition Integration  |c Anna Polednáková 
520 |a Faktory, ktoré ovplyvňujú organizáciu a ľudské zdroje v post-integračnom procese. Spojenie dvoch organizácií ako zmena organizačnej štruktúry, vytvorenie novej hierarchie a zároveň integrácia ľudí, systémov, procesov, postupov, stratégie atď. Transparentnosť procesu zlúčenia a otvorená komunikácia v procese fúzií a akvizícií ako rozhodujúce pre efektívnosť procesu. 
610 2 0 |a integrácia 
610 2 0 |a akvizícia 
610 2 0 |a fúzie 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
100 1 |a Polednáková, Anna, 1957- 

Similar Items