Causes and Implications of the Applications of the Individualisation Principle in Human Resources Management

Zapracovanie výsledkov výskumu v oblasti princípov individualizácie v ľudských zdrojoch do manažmentu ľudských zdrojov. Skúmanie či manažment ľudských zdrojov nasleduje trendy individualizácie.

Salvato in:
Autore principale: Blštáková, Jana, 1980-
Altri autori: Joniaková, Zuzana, 1970-, Skorková, Zuzana, 1979-, Némethová, Ildikó, 1974-, Bednár, Richard, 1985-
Natura: Capitolo di libro
Lingua:inglese
Soggetti:
manažment
zdroje ľudské
zamestnanci
individualizmus
kariéra
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0261284
005 20240502083749.8
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Causes and Implications of the Applications of the Individualisation Principle in Human Resources Management  |c Jana Blštáková, Zuzana Joniaková, Zuzana Skorková, Ildikó Némethová, Richard Bednár 
520 |a Zapracovanie výsledkov výskumu v oblasti princípov individualizácie v ľudských zdrojoch do manažmentu ľudských zdrojov. Skúmanie či manažment ľudských zdrojov nasleduje trendy individualizácie. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a individualizmus 
610 2 0 |a kariéra 
100 1 |a Blštáková, Jana, 1980- 
700 1 |a Joniaková, Zuzana, 1970- 
700 1 |a Skorková, Zuzana, 1979- 
700 1 |a Némethová, Ildikó, 1974- 
700 1 |a Bednár, Richard, 1985- 

Documenti analoghi