Moderné trendy vo vedení ľudí v podnikoch

Základnou duchovnou potrebou pracujúceho človeka je potreba robiť zmysluplné veci. Ľudia potrebujú poznať zmysel svojej práce. Mnohí zamestnanci však vnímajú svoju prácu ako súhrn nezaujímavých úkonov. Výskumy ukazujú, že väčšina zamestnancov nevidí vo svojej práci zmysel, vnímajú ju ako nudnú, mono...

Full description

Saved in:
Main Author: Ljudvigová, Ivana
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
práca
zamestnanci
výkony pracovné
motivácia pracovná
autonómia
zodpovednosť
vzťahy medziľudské
manažéri
vedenie ľudí
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0261600
005 20240502074150.3
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Moderné trendy vo vedení ľudí v podnikoch  |c Ivana Ljudvigová 
520 |a Základnou duchovnou potrebou pracujúceho človeka je potreba robiť zmysluplné veci. Ľudia potrebujú poznať zmysel svojej práce. Mnohí zamestnanci však vnímajú svoju prácu ako súhrn nezaujímavých úkonov. Výskumy ukazujú, že väčšina zamestnancov nevidí vo svojej práci zmysel, vnímajú ju ako nudnú, monotónnu, rutinnú činnosť, bez pridanej hodnoty pre seba i podnik. Efektívni lídri dokážu posilniť u zamestnancov pocit zmysluplnej práce. Dávajú im zodpovednosť a možnosť zorganizovať svoju prácu. Pocit autonómie má silný vplyv na výkon a postoj človeka. Zmysluplnú prácu, autonómiu a medziľudské vzťahy možno považovať za významné prediktory angažovanosti zamestnancov a následného rastu a úspechu podnikov. 
610 2 0 |a práca 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a výkony pracovné 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a autonómia 
610 2 0 |a zodpovednosť 
610 2 0 |a vzťahy medziľudské 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a vedenie ľudí 
100 1 |a Ljudvigová, Ivana 

Similar Items