Udržateľný kompetenčný model pre vybrané kategórie zamestnancov v automobilovom priemysle
Dobrý kompetenčný model ako výrazná pomôcka, ako presne zadefinovať odborné a osobnostné požiadavky na zamestnanca a aj ako nástroj k zlepšeniu výkonnosti organizácie. Teoretický prehľad kompetenčného prístupu. Kompetencie a tvorba kompetenčných modelov. Súčasný stav využívania kompetenčného modelu...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , , , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Dobrý kompetenčný model ako výrazná pomôcka, ako presne zadefinovať odborné a osobnostné požiadavky na zamestnanca a aj ako nástroj k zlepšeniu výkonnosti organizácie. Teoretický prehľad kompetenčného prístupu. Kompetencie a tvorba kompetenčných modelov. Súčasný stav využívania kompetenčného modelu v automobilovom priemysle. Výsledky dotazníkového prieskumu. Udržateľný kompetenčný model pre vybrané kategórie zamestnancov v automobilovom priemysle. Udržateľný kompetenčný model pre pracovnú pozíciu manažér. |
|---|