Přehnané seběvedomí, nebo jen stereotyp?
Udržať si zamestnancov generácie mileniálov vyžaduje zmenu prístupu a manažérskeho riadenia. Priepasť medzi generáciami na pracovisku sa čím ďalej tým viac prehlbuje. Mileniáli tvoria tretinu pracovnej sily na pracovnom trhu v súčasnosti. Dôležité pre nich sú morálne hodnoty firmy, diverzita, inklúz...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Přehnané seběvedomí, nebo jen stereotyp?
- Rozvoj zdravého sebevědomí žáka : Význam zdravého sebevědomí. Rodiče, škola, kamarádi. Dítě se zvýšeným či sníženým sebevědomím. Osobnostní a sociální výchova
- Communication Strategies’ Impacts on the Conceptualization of Communication Models among a Sample of Millennials - a Pilot Case Study
- Pomáha vzdelávanie vyťažiť maximum z ľudí? Ako to funguje a prečo to hapruje
- Inšpirujte sa trendmi vo svete práce na rok 2024
- Firmy sa musia prispôsobiť novej generácii
- Perception of Leadership in Slovakia