Krize je příležitost na sobě začít pracovat
Zameranie sa na pozitívny kariérny rozvoj pracovníkov je jedným zo spôsobov ako si získať a udržať tých najlepších. Vzdelávanie zamestnancov ako zhodnotená investícia. Nástroj zvyšovania výkonu organizácie. Dôkladne premyslený plán vzdelávania.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0263772 | ||
| 005 | 20200604104844.5 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Krize je příležitost na sobě začít pracovat |c Simona Myslikovjanová |
| 520 | |a Zameranie sa na pozitívny kariérny rozvoj pracovníkov je jedným zo spôsobov ako si získať a udržať tých najlepších. Vzdelávanie zamestnancov ako zhodnotená investícia. Nástroj zvyšovania výkonu organizácie. Dôkladne premyslený plán vzdelávania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie celoživotné |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a kariéra |
| 610 | 2 | 0 | |a plán |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 100 | 1 | |a Myslikovjanová, Simona | |