Factors Affecting Talent Retention in Tech Start-Ups

Preferencie zamestnancov vo všetkých 27 faktoroch, ktoré ovplyvňujú udržanie zamestnancov v technologických start-upoch na všeobecnej úrovni a potom so zameraním na rodové rozdiely v týchto preferenciách, aby bolo možné navrhnúť úpravy ľudských zdrojov postupy. V preferenciách v oblasti odbornej prí...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Salgado, Kenia
Weitere Verfasser: Flégl, Martin, Fejfarová, Martina
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Schlagworte:
start-up
technológia
preferencie
zamestnanci
talenty
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0264243
005 20200616150112.3
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Factors Affecting Talent Retention in Tech Start-Ups  |c Kenia Salgado, Martin Flégl, Martina Fejfarová 
520 |a Preferencie zamestnancov vo všetkých 27 faktoroch, ktoré ovplyvňujú udržanie zamestnancov v technologických start-upoch na všeobecnej úrovni a potom so zameraním na rodové rozdiely v týchto preferenciách, aby bolo možné navrhnúť úpravy ľudských zdrojov postupy. V preferenciách v oblasti odbornej prípravy a pracovného prostredia existujú významné rozdiely týkajúce sa pohlavia. 
610 2 0 |a start-up 
610 2 0 |a technológia 
610 2 0 |a preferencie 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a talenty 
100 1 |a Salgado, Kenia 
700 1 |a Flégl, Martin 
700 1 |a Fejfarová, Martina 

Ähnliche Einträge