Finančné a nefinančné zvýhodnenia (1.)
Spoločnosti lákajú svojich zamestnancov nielen na atraktívnu mzdu, ale aj výhody, ktoré im v súlade so zákonníkom práce alebo nad jeho rámec poskytujú. Hovoríme o tzv. sociálnej politike zamestnávateľov. Zvýhodnenia, ktoré dostane zamestnanec od svojho zamestnávateľa v rámci sociálnej politiky, sa p...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Spoločnosti lákajú svojich zamestnancov nielen na atraktívnu mzdu, ale aj výhody, ktoré im v súlade so zákonníkom práce alebo nad jeho rámec poskytujú. Hovoríme o tzv. sociálnej politike zamestnávateľov. Zvýhodnenia, ktoré dostane zamestnanec od svojho zamestnávateľa v rámci sociálnej politiky, sa považuje za zamestnanecký benefit. Ide o finančné alebo nefinančné zvýhodnenia. Podniková sociálna politika. Pracovné a životné podmienky zamestnancov. Rekreácia, vzdelávanie či stravovanie zamestnancov. Osobitný prístup zamestnávateľa k niektorým skupinám zamestnancov. |
|---|