Finančné a nefinančné zvýhodnenia (1.)
Spoločnosti lákajú svojich zamestnancov nielen na atraktívnu mzdu, ale aj výhody, ktoré im v súlade so zákonníkom práce alebo nad jeho rámec poskytujú. Hovoríme o tzv. sociálnej politike zamestnávateľov. Zvýhodnenia, ktoré dostane zamestnanec od svojho zamestnávateľa v rámci sociálnej politiky, sa p...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0264330 | ||
| 005 | 20200619095703.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Finančné a nefinančné zvýhodnenia (1.) |c Katarína Slaninková |
| 520 | |a Spoločnosti lákajú svojich zamestnancov nielen na atraktívnu mzdu, ale aj výhody, ktoré im v súlade so zákonníkom práce alebo nad jeho rámec poskytujú. Hovoríme o tzv. sociálnej politike zamestnávateľov. Zvýhodnenia, ktoré dostane zamestnanec od svojho zamestnávateľa v rámci sociálnej politiky, sa považuje za zamestnanecký benefit. Ide o finančné alebo nefinančné zvýhodnenia. Podniková sociálna politika. Pracovné a životné podmienky zamestnancov. Rekreácia, vzdelávanie či stravovanie zamestnancov. Osobitný prístup zamestnávateľa k niektorým skupinám zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a politika sociálna podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a stravovanie zamestnancov |
| 610 | 2 | 0 | |a oddych |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a podmienky pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a povinnosti zamestnávateľov |
| 100 | 1 | |a Slaninková, Katarína | |