Human Resource and Corporate Culture: Gender-based Differences in the Assessment
Podniková kultúra súčasťou moderného riadenia podniku. Podnikové kultúry ako dôležitý faktor úspešného podnikania, najmä v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Skúmanie rodových rozdielov v hodnotení podnikovej kultúry v podnikoch na Slovensku.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Human Resource and Corporate Culture: Gender-based Differences in the Assessment
- Gender Equality and Cultures - Are We There yet?
- Návrh zdokonalenia podnikovej kultúry a riadenia ľudských zdrojov v spoločnosti VETROPACK Nemšová, s.r.o. = Corporate culture and human resources management : Diplomová práca
- Gender and Age as Determinants of Perceived Leadership Competencies
- Gender and Impression Management in the Workplace
- Consequences of Gender Conceptualisations in Cultural Context
- Human resources management odborný časopis pro řízení lidských zdrojů