Skončenie pracovného pomeru s cudzincom
Pracovný pomer cudzinca možno skončiť viacerými spôsobmi v zmysle Zákonníka práce. Cudzincom je v zmysle zákona o pobyte cudzincov každý, kto nie je štátnym občanom Slovenskej republiky, t.j. cudzincom je občan EÚ, rovnako aj štátny príslušník tretej krajiny. Akým spôsobom je zamestnávateľ oprávnený...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0265200 | ||
| 005 | 20200703090622.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Skončenie pracovného pomeru s cudzincom |c Slavomíra Andrea Rusnak |
| 520 | |a Pracovný pomer cudzinca možno skončiť viacerými spôsobmi v zmysle Zákonníka práce. Cudzincom je v zmysle zákona o pobyte cudzincov každý, kto nie je štátnym občanom Slovenskej republiky, t.j. cudzincom je občan EÚ, rovnako aj štátny príslušník tretej krajiny. Akým spôsobom je zamestnávateľ oprávnený rozviazať pracovný pomer s cudzincom. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovnoprávne |
| 610 | 2 | 0 | |a cudzinci |
| 610 | 2 | 0 | |a skončenie pomeru pracovného |
| 610 | 2 | 0 | |a legislatíva |
| 100 | 1 | |a Rusnak, Slavomíra Andrea | |