Employeee's Leaving to Retirement from Personal Management and Selfmanagement Perspective
Skúmanie procesu odchodu zamestnancov do dôchodku a jeho nie príliš častých praktických príčin z pohľadu personálneho manažmentu. Vybrané osobné dôvody odchodu do dôchodku. Možné aspekty selfmanažmentu.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0267252 | ||
| 005 | 20220719070821.1 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Employeee's Leaving to Retirement from Personal Management and Selfmanagement Perspective |c Mária Pisoňová, Marianna Müller de Morais |
| 520 | |a Skúmanie procesu odchodu zamestnancov do dôchodku a jeho nie príliš častých praktických príčin z pohľadu personálneho manažmentu. Vybrané osobné dôvody odchodu do dôchodku. Možné aspekty selfmanažmentu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a dôchodcovia |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a syndróm vyhorenia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Pisoňová, Mária | |
| 700 | 1 | |a Müller de Morais, Marianna | |