Employeee's Leaving to Retirement from Personal Management and Selfmanagement Perspective
Skúmanie procesu odchodu zamestnancov do dôchodku a jeho nie príliš častých praktických príčin z pohľadu personálneho manažmentu. Vybrané osobné dôvody odchodu do dôchodku. Možné aspekty selfmanažmentu.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0267252 | ||
| 005 | 20220719070821.1 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Employeee's Leaving to Retirement from Personal Management and Selfmanagement Perspective |c Mária Pisoňová, Marianna Müller de Morais |
| 520 | |a Skúmanie procesu odchodu zamestnancov do dôchodku a jeho nie príliš častých praktických príčin z pohľadu personálneho manažmentu. Vybrané osobné dôvody odchodu do dôchodku. Možné aspekty selfmanažmentu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a dôchodcovia |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a syndróm vyhorenia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Pisoňová, Mária | |
| 700 | 1 | |a Müller de Morais, Marianna | |