<The> Older Unemployed Worker’s Conundrum in the Czech Republic and Slovakia Find a Job or Leave the Labour Market?
Vyhliadky nezamestnaných čechov a slovákov na trhu práce ve veku 50 až 65 rokov. Najvyšší pokles šancí na opätovné zamestnanie a najsilnejšie pohnútky k odchodu mimo ekonomickú aktivitu sa prejavujú od 55 rokov. Ako ďalšie silne znevýhodnené či demotivované podskupiny nasledujú ženy a jedinci so zlý...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: <The> Older Unemployed Worker’s Conundrum in the Czech Republic and Slovakia
- Assessing the Job-Finding Probability of Older and Prime-Age Unemployed Workers
- Starší zaměstnanci se vyplatí. Jsou ale mezi nimi velké rozdíly
- Vekové osobitosti pracovnej činnosti.
- Podpora podnikania znevýhodnenej skupiny nezamestnaných 50+ prostredníctvom cvičných firiem - skúsenosti a perspektívy
- Getting older, getting poorer? <a> study of the earnings, pensions, assets and living arrangements of older people in nine countries
- Dôchodkový systém SR v generačných podúčtoch