<The> Older Unemployed Worker’s Conundrum in the Czech Republic and Slovakia Find a Job or Leave the Labour Market?
Vyhliadky nezamestnaných čechov a slovákov na trhu práce ve veku 50 až 65 rokov. Najvyšší pokles šancí na opätovné zamestnanie a najsilnejšie pohnútky k odchodu mimo ekonomickú aktivitu sa prejavujú od 55 rokov. Ako ďalšie silne znevýhodnené či demotivované podskupiny nasledujú ženy a jedinci so zlý...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: <The> Older Unemployed Worker’s Conundrum in the Czech Republic and Slovakia
- Assessing the Job-Finding Probability of Older and Prime-Age Unemployed Workers
- Starší zaměstnanci se vyplatí. Jsou ale mezi nimi velké rozdíly
- Vekové osobitosti pracovnej činnosti.
- Podpora podnikania znevýhodnenej skupiny nezamestnaných 50+ prostredníctvom cvičných firiem - skúsenosti a perspektívy
- Getting older, getting poorer? <a> study of the earnings, pensions, assets and living arrangements of older people in nine countries
- Dôchodkový systém SR v generačných podúčtoch