Výpočet mzdy - odstupné
Zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu mzdu a taktiež je povinný pri skončení pracovného pomeru poskytovať odstupné vo viacerých rôznych výškach - v sume najmenej priemerného mesačného zárobku, dvojnásobku priemerného mesačného zárobku až po desaťnásobok priemerného mesa...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu mzdu a taktiež je povinný pri skončení pracovného pomeru poskytovať odstupné vo viacerých rôznych výškach - v sume najmenej priemerného mesačného zárobku, dvojnásobku priemerného mesačného zárobku až po desaťnásobok priemerného mesačného zárobku. Prípady kedy nepatrí zamestnancovi odstupné. Praktické príklady. |
|---|