Rozvoj pracovného života a jeho determinanty
Pre zamestnancov spoločnosti je veľmi dôležité, aby vykonávali prácu v kvalitnom prostredí, v ktorom sa cítia dobre. Ak zamestnanci majú vytvorený dostatočný a kvalitný pracovný život, odráža sa to aj na výsledkoch celej spoločnosti. Zlepšenie motivácie u zamestnancov, pracovné prostredie a pracovné...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0268844 | ||
| 005 | 20200930145652.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Rozvoj pracovného života a jeho determinanty |c Oľga Poniščiaková |
| 520 | |a Pre zamestnancov spoločnosti je veľmi dôležité, aby vykonávali prácu v kvalitnom prostredí, v ktorom sa cítia dobre. Ak zamestnanci majú vytvorený dostatočný a kvalitný pracovný život, odráža sa to aj na výsledkoch celej spoločnosti. Zlepšenie motivácie u zamestnancov, pracovné prostredie a pracovné podmienky. Hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov. Vzťahy na pracovisku. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a podmienky pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovné |
| 100 | 1 | |a Poniščiaková, Oľga | |