Ako efektívne zaviesť a udržať systém pracovného hodnotenia?

Pracovné hodnotenie ako významná súčasť systému výkonového manažmentu, ktorá sa jedným z ťažiskových nástrojov zvyšovania výkonnosti organizácie a jej zamestnancov. Zavádzanie systému pracovného hodnotenia - direktívne a participatívne. Vytvorenie horúcej platformy zmeny. Riadenie významu zmeny.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Lubelec, Libor
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	hodnotenie pracovné hodnotenie pracovníkov zmeny organizačné riadenie zmien výkony pracovné motivácia pracovná zamestnanci výkonnosť
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!