Inovačné trendy v riadení ľudských zdrojov

Predstavenie a charakterizácia súčasných inovačných trendov v riadení ľudských zdrojov: executive search – headhunting, stratégia riadenia ROWE (Results Only Work Enviroment), outplacement, veľtrh práce, chatboty (umelá inteligencia), 360stupňová spätná väzba, mobilné vzdelávanie, career ladders (ka...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Bukovová, Sylvia, 1959-
Altri autori: Slodičáková, Paulína
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
riadenie ľudských zdrojov
kapitál ľudský
personalistika
inovácia
procesy podnikové
zamestnanci
zamestnávatelia
prostredie pracovné
analýza komparatívna
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
Riassunto:Predstavenie a charakterizácia súčasných inovačných trendov v riadení ľudských zdrojov: executive search – headhunting, stratégia riadenia ROWE (Results Only Work Enviroment), outplacement, veľtrh práce, chatboty (umelá inteligencia), 360stupňová spätná väzba, mobilné vzdelávanie, career ladders (kariérny rebríček), nositeľná technológia na pracovisku, cloud computing, instant messaging a právne služby. Zhodnotenie ich výhod a nevýhod pri implementácii v podnikoch. Ciele, úlohy a funkcie riadenia a využívania ľudských zdrojov.

Documenti analoghi