Aplikácia inovačných trendov v riadení ľudských zdrojov v MSP
Využívanie moderných technológií pri riadení ľudských zdrojov a zavádzanie personálneho informačného systému ako súčasti podnikového informačného systému v malých a stredných podnikoch. Udržiavanie dobrého konkurenčného postavenia rýchlou reakciou na zmeny v technológiách v oblasti ľudských zdrojov....
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Využívanie moderných technológií pri riadení ľudských zdrojov a zavádzanie personálneho informačného systému ako súčasti podnikového informačného systému v malých a stredných podnikoch. Udržiavanie dobrého konkurenčného postavenia rýchlou reakciou na zmeny v technológiách v oblasti ľudských zdrojov. Personálny informačný systém ako uľahčenie práce manažérovi, zníženie byrokracie v podniku a zvýšenie efektivity. Zavedenie modulu v podniku na riadenie ľudských zdrojov umožňujúci centrálnu evidenciu informácií či rýchlejšiu a jednoduchšiu komunikáciu so zamestnancami v rámci podniku. Príklad na spoločnosti Tatranská mliekareň, a. s. |
|---|