Transformation Processes and Their Intra-Company Effects on Stakeholders Involved
Skúmanie, ako transformačné procesy a súvisiace zmeny v spoločnosti ovplyvňujú zamestnancov a ako ich možno ideálne organizovať. Dynamika procesov zmien a sprievodné reakčné vzorce dotknutých zamestnancov vo forme odporu. Faktory úspechu, ktoré zaručujú (zvýšenú) konkurencieschopnosť spoločnosti po...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0271633 | ||
| 005 | 20240527090136.8 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Transformation Processes and Their Intra-Company Effects on Stakeholders Involved |c Peter Achenbach, Gabriela Dubcová |
| 520 | |a Skúmanie, ako transformačné procesy a súvisiace zmeny v spoločnosti ovplyvňujú zamestnancov a ako ich možno ideálne organizovať. Dynamika procesov zmien a sprievodné reakčné vzorce dotknutých zamestnancov vo forme odporu. Faktory úspechu, ktoré zaručujú (zvýšenú) konkurencieschopnosť spoločnosti po „zmene“ a prispievajú k optimálnej štruktúre zamýšľaného procesu zmeny tým, že umožňujú zamestnancom pochopiť význam zmien a podieľať sa na navrhovaní a vykonávaní ich. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie zmien |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny štruktúrne |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 100 | 1 | |a Achenbach, Peter, 1960- | |
| 700 | 1 | |a Dubcová, Gabriela, 1968- | |