Vplyv manažmentu zmien na manažérske kompetencie

Manažment zmien spočíva v pripravenosti reakcie na vonkajšie i vnútorné podnety (pasívny aspekt) a v zameraní na voľbu predmetu (objektu) zmeny, t.j. jej prípravu realizácie a využitie (aktívny aspekt). Vytváranie nových organizácií a pochopenie ich podstaty. Príklad: Zmena klasickej organizácie na...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Majtán, Miroslav
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	riadenie zmien zmeny organizačné zmeny štruktúrne organizácie manažéri postoje kompetencie
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!