Vplyv manažmentu zmien na manažérske kompetencie
Manažment zmien spočíva v pripravenosti reakcie na vonkajšie i vnútorné podnety (pasívny aspekt) a v zameraní na voľbu predmetu (objektu) zmeny, t.j. jej prípravu realizácie a využitie (aktívny aspekt). Vytváranie nových organizácií a pochopenie ich podstaty. Príklad: Zmena klasickej organizácie na...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Vplyv manažmentu zmien na manažérske kompetencie
- Manažment zmien a manažérske kompetencie
- Organization development its nature, origins, and prospects
- Turbulentná doba si vyžaduje profesionálne riadenie zmien
- Možnosti manažérov pri zapájaní jednotlivcov do procesu efektívneho zvládania zmeny
- Jak předejít chaosu při organizačních změnách
- Proces riadenia zmien