Vplyv manažmentu zmien na manažérske kompetencie

Manažment zmien spočíva v pripravenosti reakcie na vonkajšie i vnútorné podnety (pasívny aspekt) a v zameraní na voľbu predmetu (objektu) zmeny, t.j. jej prípravu realizácie a využitie (aktívny aspekt). Vytváranie nových organizácií a pochopenie ich podstaty. Príklad: Zmena klasickej organizácie na...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Majtán, Miroslav
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	riadenie zmien zmeny organizačné zmeny štruktúrne organizácie manažéri postoje kompetencie
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!