Vplyv manažmentu zmien na manažérske kompetencie

Manažment zmien spočíva v pripravenosti reakcie na vonkajšie i vnútorné podnety (pasívny aspekt) a v zameraní na voľbu predmetu (objektu) zmeny, t.j. jej prípravu realizácie a využitie (aktívny aspekt). Vytváranie nových organizácií a pochopenie ich podstaty. Príklad: Zmena klasickej organizácie na...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Majtán, Miroslav
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	riadenie zmien zmeny organizačné zmeny štruktúrne organizácie manažéri postoje kompetencie
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!