Vplyv manažmentu zmien na manažérske kompetencie

Manažment zmien spočíva v pripravenosti reakcie na vonkajšie i vnútorné podnety (pasívny aspekt) a v zameraní na voľbu predmetu (objektu) zmeny, t.j. jej prípravu realizácie a využitie (aktívny aspekt). Vytváranie nových organizácií a pochopenie ich podstaty. Príklad: Zmena klasickej organizácie na...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Majtán, Miroslav
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	riadenie zmien zmeny organizačné zmeny štruktúrne organizácie manažéri postoje kompetencie
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!