Analysis of Problems in Retaining Talented and High-Performing Employees

Otázka udržania talentovaných a vysoko výkonných zamestnancov, ktorí sú vyhľadávaní na trhu práce, najmä v súvislosti s nástupom znalostnej ekonomiky. Najvýkonnejšie osoby sa líšia od priemerných zamestnancov a migrujú častejšie ako priemerní zamestnanci. Teoretickým základom pre udržanie talentovan...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Sirková, Michaela
Otros Autores: Sojka, Ladislav
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:inglés
Materias:
výkony pracovné
talenty
zamestnanci
zamestnávatelia
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0272248
005 20210302114021.4
041 0 |a eng 
044 |a RO 
245 1 0 |a Analysis of Problems in Retaining Talented and High-Performing Employees  |c Michaela Sirková, Ladislav Sojka 
520 |a Otázka udržania talentovaných a vysoko výkonných zamestnancov, ktorí sú vyhľadávaní na trhu práce, najmä v súvislosti s nástupom znalostnej ekonomiky. Najvýkonnejšie osoby sa líšia od priemerných zamestnancov a migrujú častejšie ako priemerní zamestnanci. Teoretickým základom pre udržanie talentovaných pracovníkov je teória sociálnej výmeny. 
610 2 0 |a výkony pracovné 
610 2 0 |a talenty 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
100 1 |a Sirková, Michaela 
700 1 |a Sojka, Ladislav 

Ejemplares similares