<The> Relationship between Female Workforce Participation and Corporate Bond Credit Ratings
Vzťah medzi účasťou ženských pracovných síl a úverovými ratingmi podnikových dlhopisov. Výsledky pomocou modelu logickej regresie a vzorky kótovaných spoločností na kórejskej burze ukazujú, že čím vyšší je počet a podiel žien v pracovnej sile (na základe riadiacich pracovníkov a zamestnancov), tým v...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Vzťah medzi účasťou ženských pracovných síl a úverovými ratingmi podnikových dlhopisov. Výsledky pomocou modelu logickej regresie a vzorky kótovaných spoločností na kórejskej burze ukazujú, že čím vyšší je počet a podiel žien v pracovnej sile (na základe riadiacich pracovníkov a zamestnancov), tým vyšší je úverový rating. Zistenia prispievajú k účtovníckemu a finančnému výskumu vzťahu medzi riadením a úverovými ratingmi z hľadiska rodovej rozmanitosti. |
|---|