Pygmalion efekt a Golem efekt v riadení

Vznik Pygmalion a Golem efektu v riadení. Kľúčové faktory efektu. Sebanaplňujúce predpovede - "placebo" efekt splnených očakávaní. Golem efekt ako rozmer negatívnej sugescie. Douglas McGregor teória - teória X a teória Y.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Soroková, Tatiana
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
riadenie
pracovníci riadiaci
motivácia
štýl vedenia
školstvo
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0272780
005 20210331101724.7
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Pygmalion efekt a Golem efekt v riadení  |c Tatiana Soroková 
520 |a Vznik Pygmalion a Golem efektu v riadení. Kľúčové faktory efektu. Sebanaplňujúce predpovede - "placebo" efekt splnených očakávaní. Golem efekt ako rozmer negatívnej sugescie. Douglas McGregor teória - teória X a teória Y. 
610 2 0 |a riadenie 
610 2 0 |a pracovníci riadiaci 
610 2 0 |a motivácia 
610 2 0 |a štýl vedenia 
610 2 0 |a školstvo 
100 1 |a Soroková, Tatiana 

Ähnliche Einträge